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Strumento di auto-riflessione sulle soft skills

L'obiettivo dello strumento di autoriflessione sulle soft skills è quello di fornire ai tutor/formatori delle PMI, che ospitano tirocini di studenti in mobilità, uno strumento valutativo del lavoro con gli studenti IeFP.

Lo strumento di autoriflessione serve ai tutor come bussola di qualità per misurare il loro livello di preparazione nell'organizzare esperienze di mobilità di alta qualità per gli studenti IeFP

Al completamento dell’autovalutazione delle soft skills, i mentori della formazione nelle PMI che ospitano le mobilità, riceveranno automaticamente il loro punteggio insieme alle aree identificate per l’aggiornamento delle competenze.

Controlla le tue soft skills facendo il test qui sotto!

Competenze Interpersonali

Le competenze interpersonali sono i comportamenti e le tattiche che una persona usa per interagire efficacemente con gli altri, sia individualmente che in gruppo. Includono una vasta gamma di abilità, ma in particolare le abilità di comunicazione come ascoltare e parlare efficacemente. Includono anche la capacità di controllare e gestire le proprie emozioni.

Abilità di problem solving

Il problem solving è la capacità di affrontare un problema critico e solitamente nuovo nel miglior modo possibile tenendo conto di tutti gli elementi coinvolti. Il processo di problem solving consiste in azioni ben definite, a partire dalla definizione del problema, la creazione di alternative, la valutazione delle alternative e infine l'implementazione della soluzione finale.

Competenze trasversali

Le competenze trasversali sono competenze che possono essere usate in un'ampia varietà di situazioni e contesti lavorativi. Queste abilità sono sempre più richieste dagli studenti per adattarsi con successo ai cambiamenti e per condurre una vita significativa e produttiva. Nel terzo modulo vedremo più in dettaglio 5 competenze trasversali: comunicazione, capacità di negoziazione, lavoro di squadra, attitudini all'uso della lingua e collaborazione.

Capacità di organizzare il tempo

La gestione del tempo è la capacità di usare il proprio tempo in modo produttivo ed efficiente. L'idea è quella di organizzare i propri compiti e usare il proprio tempo in modo efficace per fare più cose ogni giorno. Questo può aiutare ad abbassare i livelli di stress e migliorare la produttività sia al lavoro che a casa.

Le abilità di gestione del tempo comprendono un ampio numero di abilità, che facilitano la migliore organizzazione e gestione del proprio tempo. Alcune delle abilità di gestione del tempo fondamentali includono le competenze organizzative e di definizione delle priorità e il rispetto delle scadenze.

Galateo in ambito professionale

Il galateo professionale è un insieme di maniere accettate o richieste in una professione. Il galateo professionale è importante perché crea un'atmosfera professionale e reciprocamente rispettosa e migliora la comunicazione, il che aiuta il posto di lavoro ad essere un luogo produttivo. Le persone si sentono meglio nel loro lavoro quando si sentono rispettate, e questo si traduce anche in migliori relazioni con i clienti.

I tre aspetti fondamentali inclusi nella Business Etiquette sono: Etica del lavoro, leadership, capacità di gestione.